JAKÝ VLIV MÁ NAVÝŠENÍ MINIMÁLNÍ MZDY PRO ROK 2020?

Rok 2020 je plný změn. Myslím si, že k lepšímu. I když EET se bude týkat každého i malého podnikatele, vyváží to především zvýšení minimální mzdy, rodičovské, důchodů a dokonce se zvýší i paušály k výpočtu náhrad pro používání soukromých vozidel pro podnikání či navýšení stravného. A tak tedy zde jsou výběrově ty nejdůležitější a s tím spojené další úpravy.

1) Minimální mzda 14 600 korun měsíčně (při pracovní době 40 hodin týdně) nebo
na 87,30 Kč za hodinu.

Současně poroste i takzvaná zaručená mzda, tedy základ pro další profese.
Je odstupňována podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce do osmi úrovní. Například pro "pokojskou" stoupne minimum na 16 100 Kč, pro fakturanta na 17 800 Kč
a pro personální a mzdovou účetní na 21 700 Kč.  NO HURÁ!!!

2) Takzvané osoby bez zdanitelných příjmů musí platit zálohu na zdravotní pojištění jako 13,5 % z částky minimální mzdy. Pro rok 2020 se zvyšuje na 1971 Kč, -  typicky studenti starší 26 let, ženy v domácnosti nepečující o dítě, nezaměstnaní mimo evidenci úřadu 

3) Zálohy na sociální a zdravotní pojištění se u podnikání jako hlavní činnosti, se v roce 2020 zvyšuje minimální záloha na sociální pojištění na 2544 korun měsíčně. Pro vedlejší činnost stoupne na 1018 korun. Takzvaná rozhodná částka (daňový základ) zakládající účast na důchodovém pojištění OSVČ, která vykonává vedlejší činnost, je 83 603 Kč ročně.

Minimální výše zálohy na zdravotní pojištění pro OSVČ při hlavní činnosti stoupne na 2352 korun, u vedlejší činnosti se záloha neplatí.

3) Rodičovský příspěvek-celková částka rodičovského příspěvku stoupne z 220 tisíc
na 300 tisíc korun, pro rodiče vícerčat z 330 tisíc na 450 tisíc. Zvyšuje se také limit týkající se jeslí nebo mateřské školy. Od roku 2020 budou moct být děti do dvou let v jeslích, školce nebo v obdobném zařízení 92 hodin měsíčně, aniž by rodiny přišly o rodičovský příspěvek. Dosud byl limit 46 hodin.

4) Nárok na dovolenou bude nově záviset na počtu odpracovaných hodin místo dnů. Změna se dotkne zaměstnanců s nepravidelnou pracovní dobou.